מסגרת עם רקע לכותרת

תקנון החברה

א. שם החברה

"ההסתדרות הרפואית בישראל החברה הישראלית לרפואה משלימה"

 

THE ISRAEL MEDICAL ASSOCIATION,
THE ISRAEL SOCIETY FOR COMPLEMENTARY MEDICINE

ב. תוקף וסמכות

  1. החברה הינה חלק בלתי נפרד מההטתדרות הרפואית בישראל (הר"י), מוקמת מתוקף תקנות הר"י ויונקת סמכויותיה מתקנות אלו.
     
  2. כל תקנה מתקנות החברה הישראלית לרפואה משלימה שאינה מתיישבת ו/או סותרת ו/או מתנגדת לתקגון הר"י, מדיניותה או פעולותיה - בטלה מעיקרה.
     
  3. כל החלטה מהחלטות ו/או פעולה של החברה הישראלית לרפואה משלימה שאינה מתיישבת ו/או סותרת ו/או מתנגדת להחלטות הר"י, מדיניותה או פעולותיה - בטלה מעיקרה.

ג. מטרות החברה

  1. החברה שואפת לקדם את שלוב הרפואה המשלימה עם הרפואה ה"קונבנציונאלית".
     
  2. החברה מעונינת לפתח דו-שיח בין רופאים העוסקים ברפואה משלימה לבין העוסקים ברפואה קוגבנציונאלית ולחשוף אותם לאפשרולות הגוספות לטיפול באמצעות רפואה משלימה על ידי:
  • בניית קשר עם בתי הספר לרפואה ובתי הספר לרפואה משלימה, לצורך שילוב פרקי רפואה משלימה בתוך הרפואה המקובלת וחשיפה מתאימה של הסטודנטים והמתמחים השונים אפשרות זו.
  • ליצור מאגר מידע שיתבסס בעיקרו על פרסומים בספרות המדעית אודות יעילות, רעילות תופעות לוואי של הטיפולים המשלימים השונים.
  • יצירת הנחיות לטיפולים בתחום הרפואה משלימה, אינדיקציות רפואיות שונות ובניית ניירות עמדה מתאימים.
  1. החברה רואה חשיבות עליונה בבצוע מחקר בסטנדרטים מדעיים מקובלים על מגת להבין את מנגנוני הפעולה של  הטיפולים השונים ברפואה משלימה, להגדיר התוויות לטיפול ולהגדיר התוויות נגד:
  • בניית מערך מחקר וגיוס משאבים למחקר ברפואה משלימה.
  • ארגון כנסים מדעיים.
  • יצירת קשרי חוץ עם גורמים אקדמיים בעולם בעלי עניין ברפואה משלימה.
  1. החברה רוצה להגדיר קריטריונים / להוות גוף מייעץ לגורמים ציבוריים בנושאים הבאים:
  • הכרה במקצועות שונים של הרפואה המשלימה.
  • להכרה ברופאים העוסקים במקצועות שונים של הרפואה המשלימה ולהשפיע על תהליך קביעת הקריטריונים לרישוי
     
  1. החברה מעוניינת לקדם מסלולי לימוד, התנסות קלינית (סטאז'), התמחות, ולימודי המשך ברפואה משלימה.

ד. חברות

חברות בחברה מותנית בחברות בהר"י, למעט חברי חוץ, וחבר שלא מן המניין. בחברה 4 סוגי חברויות: חבר מן המניין, חבר שלא מן המניין, חבר חוץ וחבר כבוד.

  1. חבר מן המניין - יוכלו להתקבל בזכויות מלאות כל חבר הר"י מן המניין העוסק בתחומי המחקר, ההוראה, מיון ומעקב רפואי (פיקוח רפואי), הומיאופתיה, רפואה סינית מסורתית (לרבות אקופונקטורה), צמחי מרפא, נטורופתיה, ביופידבק, חיפנוזה, רפלקסולוגיה. הוועד המכהן יהיה מוסמך להוסיף תחומי עיסוק נוספים, על פי הנתונים שייתוספו ובאישור הר"י.
     
  2. כחבר שלא מן המניין - מי שאינם רופאים ובלבד שלאלה האחרונים לא תהיה זכות להיבחר למוסדות החברה.
     
  3. חבר חוץ - רופא המוכר על ידי איגוד מקצועי מוכר בארץ מגוריו ומבקש להיות חבר בחברה, או חבר מן המניין שייעדר מן הארץ לתקופה של יותר משנתיים ומבקש להיות חבר חוץ בחברה.
     
  4. חבר כבוד - חבר אשר החברה מבקשת להעניק לו הוקרה עקב תרומתו המיוחדת למקצוע בארץ. חברות כבוד תוענק על-ידי ועד החברה ברוב של לפחות שני-שליש מחברי הוועד.

ה. נוהלי קבלה

רופא המעוניין להתקבל כחבר בחברה יגיש בקשה לוועד החברה בצירוף המסמכים הרלוונטיים. הוועד יחליט על קבלת הבקשה או דחייתה וכן על סוג החברות. ההחלטה תימסר למועמד בכתב.

במידה והחליט לדחות את הבקשה על הוועד לנמק את החלטתו, ולאפשר לחבר הזדמנות נאותה להופיע בפניו ולטעון את טענותיו, וכן תינתן אפשרות ערעור על החלטת הוועד לבית הדין של הר"י והחלטתו תהיה סופית.

ו. זכויות וחובות

כל חבר זכאי להשתתף בכינוסים של החברה.

השתתפות באסיפה הכללית, זכות ההצבעה והזכות לבחור ולהיבחר שמורה לחבר מן המניין בלבד. למוסדות החברה יבחרו רק חברים מן המניין, כמפורט בסעיף ד(1).

ועד החברה רשאי לאסור על חבר שלא השלים את חובת תשלומיו לחברה לתקופה של 24 חודשים שלפני מועד עריכת הבחירות, להשתתף בבחירות לחברה.

על כל חבר למלא אחר ההחלטות שיתקבלו במוסדות החברה.

ז. הפסקת חברות

הפסקת החברות בחברה תהיה בקרות אחד המקרים המפורטים להלן:

1) לפי בקשה מהחבר לוועד החברה.

2) עקב הוצאתו או יציאתו מהר"י מכל סיבה שהיא.

3) הוועד רשאי להוציא חבר מהחברה במקרים הבאים:

א. אם שוכנע כי קיימות סיבות שאילו היו ידועות קודם היו מונעות את קבלת החבר.
ב. אם לא שילם את דמי החברות או תשלומים אחרים שהוא חייב חברה למרות שניתנו לו שלוש אזהרות בכתב ושחלפו לפחות שלושים יום בין אזהרה לאזהרה.
ג אם שוכנע הוועד כי החבר הפר את משמעת החברה או את תקנות החברה ו/או פעל בניגוד למדיניות החברה או למדיניות הר"י ו/או הפר את תקנון החברה או את תקנון הר"י ו/או גרם נזק חומרי או מוסרי לחברה או להר"י בזדון ו/או הורשע בדין בעבירה שיש עמה קלון על ידי בית משפט מוסמך או על ידי הלשכה לאתיקה של הר"י.

 

4) בכל מקרה שתעמוד שאלת הוצאת חבר מן החברה, יקבל החבר הודעה מתאימה בכתב ותינתן לו הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו. במידה והחליט הוועד על הוצאת חבר יודיע לו על כך בכתב.

5) רשאי החבר לערער על החלטה זו בפני ועדת הביקורת תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה על-ידי הוועד.

6) ועדת הביקורת רשאית להחזיר את הנושא לדיון נוסף בפני האסיפה הכללית או לאשר את הרחקת החבר מהחברה.

7) האסיפה הכללית, בהמלצת הוועד, רשאית ברוב קולות החברים להשעות או להפסיק את חברותו של חבר בחברה. הודעה על דיון זה חייבת להישלח לחברים לפחות שלושים יום לפני מועד האסיפה.

ח. האסיפה הכללית

א) אסיפה כללית של החברה תתקיים אחת לשנה.

מועד האסיפה ומקומה ייקבעו על-ידי הוועד.

ההזמנות תשלחנה לכל החברים לפחות שלושים יום לפני המועד שנקבע. הוועד יידע את הר"י בדבר קיומה ומועדה של האסיפה ויזמינה להשתתף באסיפה. ההזמנות תפרטנה את סדר היום של האסיפה או לחילופין, תפננה את החברים למקום בו מפורסם סדר היום (תיבדק האפשרות של הקמת אתר אינטרנט).

סדר היום ייקבע על-ידי הוועד. נושא שלא נכלל בסדר היום כפי שפורסם, לא יידון באסיפה אלא אם כן החליטה על כך האסיפה ברוב קולות המשתתפים.

ב) האסיפה תהיה בעלת רוב חוקי אם יהיו נוכחים בה לפחות מחצית ממספר חברי החברה בעלי זכות הצבעה. אם בזמן הנקבע לא יהיה מניין חוקי כנ"ל, תידחה האסיפה הכללית למשך חצי שעה ואז תתקיים ותהיה חוקית בכל מספר של משתתפים.

זכות ההצבעה שמורה לחברים מן המניין בלבד.

ג) החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות הנוכחים. ההצבעות תהיינה בהרמת ידיים אלא אם כן נדרשה הצבעה חשאית על ידי 10% מהמשתתפים. במידה והדעות בהצבעה תהיינה שקולות - יכריע היו"'ר.

ד) תפקידי האסיפה הכללית הם:

  1. קבלת דו"ח על פעילות הוועד כולל דו"ח כספי.
  2. בחירת יו"ר וחברי ועד אחת לשנתיים.
  3. דיון והחלטה בנושאים על סדר היום.
  4. התווית הנחיות ודרכי פעולה לוועד ופעילות החברה עד לאסיפה הבאה.

 

ה) אסיפה כללית שלא מן המניין:

ועד יוכל לקרוא לאסיפה כללית שלא מן המניין בכל עת, והוא חייב לעשות זאת תוך חודש ימים מיום קבלת דרישה בכתב מאת עשרים אחוז מהחברים מן המניין של החברה. אטיפה זו תהיה חוקית באותם בתנאים כפי שנקבעו עבור אסיפה כללית מן המניין.

ט. יו"ר החברה

היו"ר ייבחר באסיפה הכללית, ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה, לכהונה בת שנתיים, ולא יוכל לכהן יותר משתי קדנציות רצופות. לאחר מכן תידרש תקופת צינון של קדנציה אחת לפחות.

מתפקידו לייצג את החברה בפני גורמים שונים בארץ ובחו"ל, לכהן כיו"ר ועד החברה ולהיות אחראי לפעילויות החברה למיניהן. בהעדרו ימלא את מקומו מזכיר החברה.

י. ועד החברה

1. חברי הוועד ייבחרו על ידי האסיפה הכללית לתקופה של שנתיים, ולא יוכלו לכהן יותר משתי קדנציות רצופות. לאחר מכן תידרש תקופת צינון של קדנציה אחת לפחות.

תפקיד הוועד לייצג את החברה ולהוציא לפועל את החלטות האסיפה הכללית.

החברה הישראלית לרפואה משלימה רשאית לקבל לשורותיה כחברי ועד בזכויות מלאות כל חבר הר"י מן המניין, וכמו כן גם מי שאינם רופאים, ובלבד שלאלה האחרונים לא תהיה הזכות להיבחר לתפקידים של יו"ר, מזכיר וגזבר החברה.

הוועד יבחר בישיבתו הראשונה מזכיר וגזבר.

היו"ר יכנס את ישיבות הוועד ויקבע את סדר היום.

2. ישיבות הוועד תהיינה חוקיות רק כאשר משתתפים בהן לפחות מחצית מחברי הוועד.

ישיבות הוועד תתקיימנה לפחות פעמיים בשנה.

במקרה של שוויון קולות בהצבעת הוועד יכריע קולו של היו"ר.

הוועד יתעד את החלטותיו והנימוקים שבצידם, בפרוטוקולים כתובים.

3. ועד יכהן בתפקידו עד שייבחר ועד חדש על ידי האסיפה הכללית של הארגון. אסיפה כללית רשאית להחליף את הוועד לפני תום תקופת כהונתו.

במקרה ופחתו מספר חברי הוועד לפני תום כהונתם עד למטה משלושה חברים, ייכנסו חברי הוועד הנותרים, תוך שלושים יום, אסיפה כללית שלא מן המניין לשם החלטה על הרכב הוועד.

4. חבר ועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לחברה. חבר ועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

5. ועד החברה לא יוכל לקבל כל החלטה הנוגדת ו/או שאינה מתיישבת עם תקנה, מדיניותה, החלטותיה או פעילותה של הר"י.

6. חבר ועד החברה שנעדר מ-4 ישיבות רצופות, ייחשב כמתפטר מתפקידו, ותופסק כהונתו, ובלבד שתישלח אליו התראה מתאימה ותינתן לו הזדמנות לטעון טענותיו בפני הוועד.

7. התפטר חבר ועד או שנבצר ממנו להמשיך לכהן בתפקידו מכל סיבה שהיא, יבוא במקומו החבר שקיבל את מספר הקולות הגבוה ביותר אחרי חברי הוועד המכהנים, בבחירת לחברה.

8. ועד החברה מחויב בכל התחייבויותיו המשפטיות (כספיות וחוזיות), שנטל על עצמו הוועד היוצא של החברה.

יא. גזבר

גזבר החברה ייבחר על-ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות, ויהיה אחראי בין היתר, לגביית מסי חבר וניהול חשבונות החברה. מתפקידו להגיש לוועד ולאסיפה הכללית דו"ח על פעילות זו, ולהעביר דוחות להר"י בנוגע למצב החשבון של החברה וכל הפעילות הכלכלית שלה.

הפעילות הכלכלית תתבצע אך ורק בתיאום עם מחלקת הנהלת החשבונות בהר"י.

בהעדרו ימלא מקומו יו"ר החברה או סגנו.

יב. מזכיר

מזכיר החברה ייבחר על ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות.

מתפקידו לדאוג לעריכת פרוטוקולים של ישיבות החברה והוועד. לבצע את ההתכתבויות של החברה, לדאוג לרשימה מעודכנת של החברים וכתובותיהם ועליו להודיע לחברים על פגישות ותוכניות.

יג. ועדת ביקורת

האסיפה הכללית תבחר בשלושה חברים שיהוו את ועדת הביקורת.

תפקידי הוועדה יהיו לבדוק את כל העניינים הכספיים של החברה ואת חוקיות ההחלטות.

יד. ועדות משנה

האסיפה הכללית או הוועד רשאים להקים ועדות נוספות לפי הצורך. ועדות אלו תהיינה כפופות לוועד החברה.

כל החלטה ותקנה מהחלטות ותקנות החברה אשר אינן מתיישבות ו/או סותרות ו/או מתנגדות לתקנות והחלטות ועד החברה - בטלות מעיקרן.

טו. כללי

א ) נושאי המשרה בחברה חבים בחובת זהירות ובחובת אמונים כלפי החברה וכלפי הר"י.

ב) נושא המשרה שפעל בניגוד עניינים ו/או בניגוד להחלטות הוועד ו/או בניגוד לטובת החברה או לטובת הר"י, רשאי הוועד באישור ועדת הביקורת להוציאו מתפקידו לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה להשמיע טענותיו, ורשאי הוועד להתלונן כנגדו בלשכה לאתיקה של הר"י.

ג) הבחירות למוסדות החברה יתקיימו על פי "נוהל בחירות החברה" של הר"י.

טז. כספים

  1. תקציב החברה וגובה מסי החבר שיוטל על חברי החברה ייקבעו על-ידי הוועד. שיעור מסי החבר ייקבע באישור הוועד המרכזי של הר"י וכל שינוי או עדכון בו מחייב קבלת אישור מוקדם של הר"י, הוועד רשאי להטיל מס נוסף או תשלום למטרה מיוחדת ובלבד שיקבל על כך אישור ברוב פשוט של האסיפה הכללית ואישור הוועד המרכזי של הר"י.
     
  2. חבר כבוד יהיה פטור מתשלום מסי חבר.
     
  3. יו"ר החברה, הגזבר והמזכיר יהיו מורשי חתימה בחשבון הבנק של החברה בתקופת כהונתם. על המחאות החברה להיות חתומות על ידי שני מורשי חתימה.
     
  4. מורשה חתימה, שנבצר ממנו למלא תפקידו למעלה מ-3 חודשים, מכל סיבה שהיא (כגון יציאה לחו"ל), תבוטל חתימתו בחשבון החברה בבנק, ועד החברה ימנה תחתיו מורשה חתימה אחר מקרבו.
     
  5. העברת התפקיד בין הגזברים והחלפת מורשי חתימה תתבצע במהירות האפשרית לאחר מועד הבחירות ולא יאוחר מ-30 יום לאחר מועד קיומן.

יח. אישור ושינויים בתקגון

שינויים בתקנון לא יוכלו להיעשות ברוב פשוט באסיפה הכללית אלא ברוב של 51% של משתתפים.

כל הצעה לשינוי התקנון תובא בכתב על ידי הוועד ותשלח לכל החברים עד שלושים יום לפני האסיפה הכללית. השינויים המוצעים יובאו לדיון בפני האסיפה הכללית ושינויים שהתקבלו ברוב הדרוש יצוינו במפורש בפרוטוקול האסיפה, ויובאו לאישור הוועד המרכזי והיועמ"ש בהר"י, בטרם יכנסו לתוקף.

יט. פירוק החברה

ההחלטה על פירוק החברה תוכל להתקבל אך ורק באסיפה הכללית וברוב של שבעים וחמישה אחוז של חברים מן המניין. במקרה של פירוק החברה, יועבר רכוש החברה לוועד המרכזי של הר"י, אשר יעבירו, לפי שיקול דעתו, לכל גוף דומה או זהה במטרותיו לחברה.

כ. פרשנות

סעיפי תקנון זה יהיו נתונים לפרשנות היועמ"ש של הר"י וכל נושא משפטי שאינו מוסדר בתקנון, יקבל מענה במחלקה המשפטית של הר"י וייעשה באמצעותה בלבד.

כל הנאמר בתקנון זה נכתב בלשון זכר אך מתייחס בכל מקרה הן לזכר והן לנקבה.

תמונה שהיא חסות של - הצטרפו לחברה